A、有效性
B、真實(shí)性
C、質(zhì)押率
D、質(zhì)押期限
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A、借款人是否具有較為穩(wěn)定的收入
B、借款人有否升職趨向
C、借款人提供的身份證明材料是否屬實(shí)
D、借款人有無不良信用記錄
A、信用等級(jí)A級(jí)以上
B、資產(chǎn)負(fù)債率70%以下
C、可以是借款企業(yè)的股東
D、在信用社開立基本賬戶或一般賬戶
A、逾期貸款
B、抵債資產(chǎn)
C、呆滯貸款
D、內(nèi)銷外掛貸款本息
A、停止發(fā)放貸款
B、提前收回貸款
C、解除合同
D、繼續(xù)對借款人新增授信
A、經(jīng)商辦企業(yè)或參與經(jīng)商辦企業(yè)
B、在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職
C、從事有償中介活動(dòng)
D、利用信貸資金向企業(yè)參資入股
最新試題
應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡化審批流程，提高審批效率。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對超過（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)（），對有潛在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶，制定并實(shí)行有針對性的貸后管理措施。
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
個(gè)人住房按揭貸款中，借款人如提前還款，應(yīng)向貸款人提前（）提出書面申請?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息，此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。