A、勞動(dòng)權(quán)益
B、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益
C、不得安排女職工從事禁忌勞動(dòng)以及對(duì)女職工在“四期”的特殊勞動(dòng)保護(hù)
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A、勞動(dòng)保護(hù)
B、保險(xiǎn)待遇
C、生活保護(hù)
A、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性腦力勞動(dòng)者
B、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性體力勞動(dòng)者
C、從事一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，以工資形式獲得收入的女性勞動(dòng)者（包括腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者）
A、女工人
B、女職員
C、女職員和女工人
A、2012年4月18日
B、2012年4月28日
C、2012年5月1日
A、中華人民共和國國務(wù)院
B、中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部
C、中華全國總工會(huì)
最新試題
對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由（）
生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)
生育保險(xiǎn)實(shí)施按（）原則。
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）