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填空題雷定認為，領(lǐng)導(dǎo)效率的模型，取決于對工作的關(guān)心、（）和效率高低三種因素。

1.填空題美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。

2.填空題團體動力學所研究的團體指（）。

3.填空題美國的行為科學家（）在1965年出版的《組織心理學》中對人性進行了歸類并提出了四種人性假設(shè)。

4.填空題馬斯洛的需要層次理論是在（）一書中提出的。

5.填空題（）指出，人除了有經(jīng)濟方面的需要以外，還有社會方面、心理方面的需要。