A.職位結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.溝通結(jié)構(gòu)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.任務(wù)結(jié)構(gòu)
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A.影響勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.影響勞動(dòng)者個(gè)人自身的發(fā)展
C.影響勞動(dòng)集體的生存與發(fā)展
D.影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作
E.影響企業(yè)的統(tǒng)一管理
A.體育鍛煉時(shí)間
B.個(gè)人衛(wèi)生時(shí)間
C.購買商品時(shí)間
D.教育子女時(shí)間
E.探親訪友時(shí)間
A.老人
B.婦女
C.兒童
D.殘疾人
E.無業(yè)人員
A.對工作本身的滿足感
B.對勞動(dòng)條件的滿足感
C.對人際關(guān)系的滿足感
D.歸屬意識(shí)
E.工作目的
A.卡斯通社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
B.完全開放社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
C.混合社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
D．開放式的社會(huì)結(jié)構(gòu)
E.封閉式的社會(huì)結(jié)構(gòu)
最新試題
非正式組織建立的根底有（）
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（）