A、戴維斯和摩爾的功能分層理論
B、涂爾干的功能理論
C、帕森斯的社會分層系統(tǒng)功能論
D、以上理論都不是
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A、技術(shù)/職能型
B、管理能力型
C、安全/穩(wěn)定型
D、自主、獨(dú)立型
A、勞動
B、閑暇
C、勞動和閑暇
D、娛樂
A、社會地位滿意度
B、收入滿意度
C、環(huán)境滿意度
D、工作滿意度
A、人與人之間的關(guān)系
B、生產(chǎn)條件
C、產(chǎn)品需求
D、工作環(huán)境
A、從體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)變
B、從農(nóng)業(yè)社會向非農(nóng)業(yè)社會轉(zhuǎn)變
C、從非技術(shù)勞動向技術(shù)勞動轉(zhuǎn)變
D、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)變
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
失業(yè)保險(xiǎn)的對象范圍是()
失業(yè)的社會后果不包括()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()