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（）是少先隊最基層的組織單位，也是少先隊集體中最機動、最靈活、隊員參與率最高的集體。
《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》（中發(fā)[2004]8號）指出，要按照實踐育人的要求，以（）為基本途徑，區(qū)分不同層次未成年人的特點，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。
《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理實施細(xì)則》規(guī)定，學(xué)校要為少先隊大、中隊輔導(dǎo)員安排固定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究的時間，每月不少于（）次。
《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理實施細(xì)則》規(guī)定，城鎮(zhèn)中小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員必須具有（）以上學(xué)歷。
全國少工委印發(fā)的《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）》要求，對大、中隊輔導(dǎo)員的考核（）進(jìn)行一次，并建立考核檔案。
重慶市“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！钡脑u選堅持（）提檔升格原則。
《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理實施細(xì)則》規(guī)定，少先隊大隊輔導(dǎo)員必須參加由（）級以上團(tuán)委、教委（教育局）、少工委舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書后持證上崗。
2010年6月，在全國少工委六屆一次全委會上第一次增選（）為全國少工委委員。
少先隊工作的基本理念是“三個為了”（）
《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理實施細(xì)則》規(guī)定，中、小學(xué)每個中隊?wèi)?yīng)配備（）名專（兼）職少先隊中隊輔導(dǎo)員。