A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報酬也就高
B、誰工作時間越長,報酬就越高
C、知識含量高的勞動,其報酬就高
D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比
E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代
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A、健康的身體、充沛的體力
B、忠于雇主,勤于勞動
C、具有知識和創(chuàng)新知識的能力
D、身懷一技之長
E、具有業(yè)績和知識
A、勞動的所有者是自然人
B、勞動的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
C、勞動的所有者既可是自然人也可以是法人
D、勞動力在流動中具有一定主動性和決定性
E、在流動中勞動的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
A、人的勞動具有主動性
B、人的勞動具有自覺的目的性
C、人的勞動具有創(chuàng)造性
D、人的勞動具有多層次性
E、人的勞動具有相依性
A、所有人都受益沒有人受損
B、部分人受益,但沒有人受損
C、部分人受益,部分人受損,但受益者受益可補償受損者之損
D、所有人都受損,但受損者的損失相同
E、部分人受益,部分人受損,但受益者受益不能補償受損者之損
A、勞動經(jīng)濟學(xué)
B、勞動經(jīng)濟學(xué)說史
C、人力資源經(jīng)濟學(xué)
D、馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)
E、西方經(jīng)濟學(xué)
最新試題
收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括()。
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
福利的基本構(gòu)成包括()。
勞動力市場的性質(zhì)是()。
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指()。
工資率,是指單位時間的勞動價格,根據(jù)單位時間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
所謂工資就是()。
從勞動經(jīng)濟學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有()失業(yè)。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析,它們兩者之間的區(qū)別是()。
勞動力市場均衡的意義有()。