A、貨幣工資越高，則實(shí)際工資越高
B、實(shí)際工資不過是經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整后的貨幣工資
C、實(shí)際工資與貨幣工資成正比
D、貨幣工資水平總是低于實(shí)際工資水平
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A、它是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的所有報(bào)酬總和
B、它等于工資與福利之和
C、它就是勞動(dòng)者的收入
D、工人的帶薪休假工資、退休金是勞動(dòng)報(bào)酬中的福利部分
A、資本積累的快慢
B、技術(shù)進(jìn)步
C、制度創(chuàng)新
D、人力資本
A、一般型人力資本配置
B、技能型人力資本配置
C、組織管理型人力資本配置
D、企業(yè)家型人力資本配置
A、一般型人力資本配置
B、技能型人力資本配置
C、組織管理型人力資本配置
D、企業(yè)家型人力資本配置
A、一般型人力資本配置
B、技能型人力資本配置
C、組織管理型人力資本配置
D、企業(yè)家型人力資本配置
最新試題
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是（）。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識(shí)和分析工具。
對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）。
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（）。
對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有（）。
現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指（）。
所謂工資就是（）。
工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）。
勞動(dòng)力供給彈性分為（）。
失業(yè)類型分為（）