A、頭腦風(fēng)暴法是一個(gè)啟發(fā)創(chuàng)造力的過(guò)程，持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng)越好
B、參加人數(shù)一般為5-10人，最好由不同專業(yè)、不同崗位者組成
C、會(huì)場(chǎng)設(shè)1-2名記錄員，要求認(rèn)真將與會(huì)者的每一設(shè)想不論好壞都完整地記錄下來(lái)
D、頭腦風(fēng)暴法中，主持人應(yīng)盡量創(chuàng)造一種融洽輕松的會(huì)議氣氛
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你可能感興趣的試題
A、召集一定數(shù)量的人員在一個(gè)房間里開(kāi)會(huì)
B、確定要解決的問(wèn)題
C、給大家?guī)滋斓臅r(shí)間想出辦法再進(jìn)行討論
D、分析它們當(dāng)中是否有真正有用的解決方法
A、明確會(huì)議主題，主題應(yīng)事先通報(bào)給與會(huì)人員，讓他們有所準(zhǔn)備
B、選好主持人，主持人應(yīng)盡量讓參與者按照自己的思路發(fā)表意見(jiàn)，避免他們暢所欲言
C、參與者要有一定的訓(xùn)練基礎(chǔ)，懂得會(huì)議的原則和方法
D、會(huì)議前可進(jìn)行柔化訓(xùn)練，打破思維慣性，以飽滿的創(chuàng)造熱情投入到討論中來(lái)
A、確定要解決的問(wèn)題
B、分析它們當(dāng)中是否有真正有用的解決方案
C、要求大家迅速想出解決問(wèn)題的辦法
D、召集一定數(shù)量的人員在一個(gè)房間里開(kāi)會(huì)
A、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查
B、對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃采取必要的調(diào)整
C、批評(píng)責(zé)任人
D、召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議討論該變化，以及它將會(huì)或者可能對(duì)績(jī)效、成本和時(shí)間產(chǎn)生怎樣的影響
A、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查
B、對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃采取必要的調(diào)整
C、批評(píng)責(zé)任人
D、召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議討論該變化，以及它將會(huì)或者可能對(duì)績(jī)效、成本和時(shí)間產(chǎn)生怎樣的影響
最新試題
在項(xiàng)目管理中，哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是項(xiàng)目所需的所有非人力資源的估算（）？
在精益生產(chǎn)中，哪個(gè)概念強(qiáng)調(diào)減少庫(kù)存和等待時(shí)間（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于運(yùn)營(yíng)過(guò)程優(yōu)化的目標(biāo)（）？
在項(xiàng)目管理中，哪個(gè)階段是確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行的關(guān)鍵階段（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是衡量和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效的過(guò)程（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，哪個(gè)指標(biāo)用于衡量設(shè)備或系統(tǒng)的利用率（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，以下哪些屬于運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵決策（）？
在項(xiàng)目管理中，哪個(gè)階段是對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行定義和文檔化的階段（）？
在生產(chǎn)排程中，哪種方法是根據(jù)訂單的交貨期來(lái)確定生產(chǎn)順序（）？
在質(zhì)量管理中，哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是測(cè)量、分析、改進(jìn)和控制過(guò)程的系統(tǒng)性方法（）？