A.減少
B.不變
C.增加
D.不確定
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A.勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn)
B.勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)
C.勞動(dòng)力縮小再生產(chǎn)
D.勞動(dòng)力數(shù)量增加
A.貨幣收入越高,閑暇時(shí)間越少
B.貨幣收入越高,閑暇時(shí)間越多
C.貨幣收入越代,閑暇時(shí)間越低
D.貨幣收入高、低,對(duì)閑暇時(shí)間無(wú)影響
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)的人
C.勞動(dòng)資料
D.勞動(dòng)要素
A.間接性
B.同質(zhì)性
C.遲效性
D.長(zhǎng)期性
A.均衡工資率
B.替代工資率
C.等價(jià)工資率
D.最佳工資率
最新試題
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類(lèi)型?各自的表現(xiàn)形式有什么?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些?
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
社會(huì)保障具有哪些作用?
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
論述影響工資水平的主要因素。
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。