A.對人身和物質(zhì)資本的依附性
B.再生性
C.價值的遞增性
D.?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E.主體蘊(yùn)涵的知識和技能的時效性
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A.物質(zhì)資本
B.人力資本
C.金融資本
D.技術(shù)資本
E.社會資本
A.人力資源的地區(qū)配置
B.人力資源的部門配置
C.人力資源的行業(yè)配置
D.人力資源的職業(yè)配置
E.人力資源的組織配置
A.摩擦性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.職工基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
E.失業(yè)保險
A.服務(wù)福利
B.股權(quán)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
E.集體文化娛樂活動
最新試題
勞動力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?
近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時,都要求在35歲以下,這是()
勞動力市場與其他市場的區(qū)別有哪些?
下列勞動類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
勞動力流動的規(guī)律有哪些?
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
我國男子的法定勞動年齡上限是()
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。