判斷題薪酬管理只是管理專家們的事情，與企業(yè)員工無(wú)關(guān)。
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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正式調(diào)查不包括（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題