A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報(bào)名材料
D.做出招聘決策
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A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價(jià)。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
A.知識結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.性格結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
A.考核標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位職責(zé)
C.工作流程
D.工作目標(biāo)
A.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)
B.具有大專、本科學(xué)歷
C.具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神
D.要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
A.要求
B.基本要求
C.規(guī)定
D.期望
最新試題
下面哪個不是引入商業(yè)模式畫布的作用？（）
創(chuàng)新不同于發(fā)明，更強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新鏈條的（）
（）情況下，新創(chuàng)企業(yè)可以選擇合伙制企業(yè)。
（）指企業(yè)長期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業(yè)對社會的影響力、貢獻(xiàn)力、在市場或行業(yè)中的排位、與企業(yè)關(guān)聯(lián)群體（客戶、股東、員工環(huán)境）之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來表述。
（）是商業(yè)模式成敗的關(guān)鍵。
（）是合伙企業(yè)最重要的法律文本。
面對沖突，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的互動建設(shè)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)互動建設(shè)應(yīng)遵循的原則是（）
占用在原材料、在制品、庫存商品等流動資產(chǎn)，以及用于支付工資和各種日常支出的資金被稱為 （）資金。
商業(yè)模式設(shè)計(jì)要實(shí)現(xiàn)以顧客為中心的主張，應(yīng)（）
根據(jù)撰寫原則，為了使商業(yè)計(jì)劃書脫穎而出，并最終獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的青睞，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)認(rèn)真做到的不包括的是（）