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你可能感興趣的試題
A.早期強(qiáng)度低，后期強(qiáng)度高
B.水化熱較低
C.抗凍性較差
D.耐熱性較好
E.干縮性較小
A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施
A.由地面1m以上高度墜落
B.由地面2m以上高度墜落
C.由地面向地坑墜落
D.由地面向地井墜落
E.由地面任意高度墜落
A.按法定順序分配
B.非有盈余不得分配
C.公司持有的本 公司股份可以分配
D.同股同利
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定：合同總價(jià)款為86.5萬(wàn)元（任何情況都不再調(diào)整），開(kāi)工前支付預(yù)付款10萬(wàn)元，工程完成一半時(shí)支付剩余款項(xiàng)的一半，全部完工時(shí)再支付另一半，合同工期為6個(gè)月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動(dòng)合同中要求分兩次付清工人工資。后來(lái)發(fā)生勞資糾紛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司的管理很混亂，沒(méi)有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請(qǐng)根據(jù)背景資料，回答下列問(wèn)題。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。A.股票
B.支付寶、微信轉(zhuǎn)賬
C.銀行轉(zhuǎn)賬
D.現(xiàn)金
A.時(shí)效性
B.時(shí)代性
C.社會(huì)性
D.消耗性
E.地域性
A.平等就業(yè)權(quán)
B.自由擇業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)休息權(quán)
D.人格尊嚴(yán)權(quán)
A.勞動(dòng)合同
B.施工進(jìn)度
C.施工人員
D.施工現(xiàn)場(chǎng)
A.操作流程
B.工程費(fèi)用
C.質(zhì)量要求
D.安全文明施工
E.成品保護(hù)
A.15日
B.25日
C.30日
D.35日
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。
人力資源管理具有（）等特性。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。