A、鎖定目標(biāo)
B、清晰方向
C、選定方法
D、確定步驟
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A、職業(yè)化的第一步就是100%負(fù)責(zé)
B、任何負(fù)面的情緒只是不同程度的借口
C、我們沒(méi)有權(quán)利選擇是否負(fù)責(zé)
D、我們必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
A、英雄式的承擔(dān)責(zé)任
B、英雄式的放棄責(zé)任
C、綿羊似的放棄責(zé)任
D、綿羊似的承擔(dān)責(zé)任
A、結(jié)果就是知道做什么
B、任務(wù)只知道要什么
C、結(jié)果就是知道要什么
D、任務(wù)只知道做什么
A、執(zhí)行＝定責(zé)
B、責(zé)任由心開(kāi)始
C、這份責(zé)任是他想要的，才是全力以赴去做
D、責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)想要的，通過(guò)執(zhí)行系統(tǒng)，變成員工想要的
A、解決問(wèn)題
B、創(chuàng)造成果
C、鎖定結(jié)果
D、忽略障礙，利用一切資源達(dá)成結(jié)果
最新試題
Conrad（康萊德）屬于奢華五星級(jí)酒店。（）
Peninsula（半島）屬于奢華五星級(jí)酒店。（）
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó)，在（）年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場(chǎng)，為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場(chǎng)模式是（）。
市場(chǎng)挑戰(zhàn)者在對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)先者發(fā)動(dòng)挑戰(zhàn)時(shí)，可以采?。ǎ┑染唧w營(yíng)銷(xiāo)策略。
（）認(rèn)為，我推銷(xiāo)什么，客人就會(huì)買(mǎi)什么。
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位，這種定位方法是（）。
在問(wèn)卷設(shè)計(jì)中，被調(diào)查者的基本情況主要是指（）的內(nèi)容。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的（）。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識(shí)別的（）。