A、集思廣益提出問題
B、優(yōu)先解決首要問題
C、收集資料分析問題
D、評估方案執(zhí)行效果
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你可能感興趣的試題
A、加薪留住要走的員工
B、重新組建新的團(tuán)隊
C、維護(hù)老的團(tuán)隊
D、解散團(tuán)隊
A、克服工作中的障礙
B、促進(jìn)部門間的溝通
C、協(xié)調(diào)部門間的工作
D、為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
A、是否有共同的目標(biāo)
B、是否相互信任
C、是否溝通順暢
D、是否為正式組合
A、員工激勵法
B、員工建議法
C、員工參與法
D、員工維護(hù)法
A、了解工作任務(wù)需求
B、了解員工及員工操作技能態(tài)度
C、組織簡單工作團(tuán)隊?wèi)?yīng)對緊急任務(wù)
D、組織簡單工作團(tuán)隊提高工作效率
最新試題
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
酒店營銷可以提高酒店競爭力。
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時,下列因素中屬于宏觀因素的有()。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級酒店。()