A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題
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A、江湖式(靠“義”)--家族式(靠“情”)--組織式(靠“道”)
B、織布(比較有力量,但沒有靈活性)
C、樹的組織(更有力量,但夠靈活)
D、人的組織(更有力量,而且很靈活,可以主動出擊)
A、良好的溝通有助于個人和組織作出正確而準(zhǔn)確的決策
B、溝通是潤滑劑,能夠更好的促進(jìn)企業(yè)員工協(xié)調(diào)工作,提高執(zhí)行進(jìn)度
C、溝通不利于領(lǐng)導(dǎo)激勵下屬,建立良好的人際關(guān)系和組織氣氛,提高員工士氣
D、溝通是建立優(yōu)秀團(tuán)對和發(fā)展業(yè)務(wù)最重要的手段
A、目標(biāo)激勵
B、榜樣激勵
C、授權(quán)激勵
D、表揚(yáng)激勵
A、過濾
B、不選擇性知覺
C、情緒
D、語言
A、現(xiàn)場指導(dǎo)
B、填補(bǔ)空缺
C、頂替上任
D、外出觀摩
最新試題
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
旅游企業(yè)決定全方位進(jìn)入各個細(xì)分市場,為所有顧客提供他們所需的性能不同的系列產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級酒店。()
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
根據(jù)旅游者對于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場是一個典型的()。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。