多項選擇題成就導(dǎo)向表現(xiàn)為個人關(guān)注（）并追求改進產(chǎn)品或服務(wù)，在組織中力求資源使用最優(yōu)化。
A、結(jié)果
B、效率
C、要求
D、標準
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1.多項選擇題對于專業(yè)技術(shù)人員來說，在工作中如何才能揚長避短，發(fā)揮出自己的能力優(yōu)勢呢？具體來說，要做到以下幾點：（）
A、重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)
B、正確區(qū)分能力與知識
C、了解自己的能力范圍以及工作對知識、能力和技能等的要求
D、注重能力類型的差異，做到揚長避短
2.多項選擇題據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財富
3.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是吃“技術(shù)飯”的，是典型的自我激勵者。與管理人員相比，專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點：（）
A、碰到技術(shù)難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白，不會變通
C、總希望能找個好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、如果老板不行，就想跳槽，其實這是一種逃避
4.多項選擇題評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。
A、促使有問題的員工主動辭職；
B、為有計劃的幫下屬加薪；
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量；
D、遵守組織的規(guī)定；
5.單項選擇題職業(yè)價值觀受（）因素的影響。
A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位