問答題簡述公共管理部門及其職能的存在原因。
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1.問答題簡述公共組織變革的主要內(nèi)容。
2.問答題簡述公共組織變革的目標(biāo)。
3.問答題簡述科層制組織的內(nèi)在缺陷。
4.問答題簡述科層制組織的特征。
5.問答題社會公眾從哪些方面影響公共管理？
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
題型：單項選擇題
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型：判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型：判斷題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
題型：判斷題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型：判斷題
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
題型：多項選擇題