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銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認(rèn)定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實性準(zhǔn)確性和（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
內(nèi)部審計人員的（）應(yīng)不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對超過（）個月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個工作日按照約定方式明確告知持卡人。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。