A.宮縮時(shí)胎頭露出陰道口，宮縮間歇時(shí)又縮回
B.宮口持續(xù)或間歇時(shí)胎頭始終暴露于陰道口，不再回縮
C.妊娠滿28周及以后的胎兒及其附屬物，從臨產(chǎn)發(fā)動(dòng)至從母體全部娩出的過(guò)程
D.胎頭雙頂徑進(jìn)入骨盆入口平面，其顱骨最低點(diǎn)接近或達(dá)到坐骨棘水平
E.胎兒先露部隨著骨盆各平面的不同形態(tài)，被動(dòng)地進(jìn)行一系列的適應(yīng)性轉(zhuǎn)動(dòng)，以其最小徑線通過(guò)產(chǎn)道的全過(guò)程
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A．2%～5%
B．2%～l5%
C．7%～20%
D．9%～l5%
E．3%～9%
A．產(chǎn)婦向下屏氣力量
B．膈肌收縮力
C．腹肌收縮力
D．子宮收縮力
E．肛提肌收縮力
A．防止血栓形成
B．觀察有無(wú)出血傾向
C．觀察有無(wú)再生障礙性貧血
D．觀察有無(wú)急性白血病
E．觀察有無(wú)缺鐵性貧血
A．有利于改善心臟功能
B．有利于改善呼吸功能
C．有利于顱內(nèi)靜脈回流
D．有利于鼻飼
E．防止嘔吐物誤入呼吸道
A．蛛網(wǎng)膜下腔
B．硬腦膜下
C．大腦實(shí)質(zhì)
D．腦室內(nèi)
E．小腦
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類（）
有關(guān)N0級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）