A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員
B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員
C.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的使用
D.出臺(tái)特殊措施厚待科技專業(yè)人員
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A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能
C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍
D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果
A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連
B.勝任力是可以通過(guò)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
A.企業(yè)的外部知識(shí)管理
B.設(shè)立知識(shí)主管
C.對(duì)知識(shí)使用設(shè)立權(quán)限
D.知識(shí)的交流和共享
A.發(fā)射
B.吸收
C.收斂
D.實(shí)施
最新試題
市場(chǎng)開發(fā)創(chuàng)新是指（）
（）是政治生活現(xiàn)狀以及社會(huì)發(fā)展環(huán)境的集中反映
危機(jī)管理要充分重視傳播的作用，不僅由于傳播發(fā)展是危機(jī)的成因之一，也由于媒體在當(dāng)今社會(huì)生活中的作用越來(lái)越重要。下面對(duì)于傳播的看法正確的是（）。
管理的實(shí)質(zhì)在于（）
我國(guó)企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立（）
科研方法包括（）
科學(xué)精神的核心是（），人文精神的核心是（）
培養(yǎng)人們獨(dú)立思考能力要（）
創(chuàng)新能力是（）
前瞻性思維能力的表現(xiàn)是（）