多項選擇題成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）

A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動作用
B.對技術(shù)創(chuàng)新進行探索，加強人才使用與管理
C.設(shè)立管理培訓(xùn)中心，準備良好的多方面培訓(xùn)條件
D.控制人才的流動
E.完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機制，促進應(yīng)用技術(shù)人才的成熟


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1.多項選擇題以下哪些是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則：（）

A.戰(zhàn)略原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.按資排輩
D.注重投入產(chǎn)出原則
E.全員開發(fā)和重點提高相結(jié)合原則

2.多項選擇題以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提：（）

A.強調(diào)企業(yè)的宏觀制度特點
B.了解專業(yè)技術(shù)人員的需求特點
C.實行產(chǎn)權(quán)激勵手段
D.重視專業(yè)技術(shù)人員的個性特征
E.注重有效的溝通機制

3.多項選擇題為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心（）。

A、對專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略
B、現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員管理和開發(fā)的制度體系
C、公司的價值和競爭力是由掌握并應(yīng)用知識的員工所創(chuàng)造的，公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術(shù)人員的貢獻
D、在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績發(fā)展

4.多項選擇題以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素：（）

A.市場意識
B.創(chuàng)新人格
C.學(xué)習(xí)能力
D.知識產(chǎn)權(quán)運用能力
E.競爭意識

5.多項選擇題以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素：（）

A.市場意識
B.創(chuàng)新人格
C.學(xué)習(xí)能力
D.知識產(chǎn)權(quán)運用能力
E.競爭意識