多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當履行的義務(wù)包括()。

A、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
E、用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是()。

A、明確建筑勞務(wù)分包制度的法律地位，建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制
B、不得簡化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序，要求多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)
C、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險
D、建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務(wù)有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑

2.單項選擇題關(guān)于勞動合同的履行和變更的敘述中，不正確的是()。

A、用人單位應(yīng)當履行向勞動者支付勞動報酬的義務(wù)
B、依法限制用人單位安排勞動者的加班
C、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)
D、用人單位發(fā)生變動的，勞動合同終止履行

4.單項選擇題對勞動合同試用期的敘述中，不正確的是()。

A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C、3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過10d。