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問(wèn)答題員工培訓(xùn)的原則是什么？

戰(zhàn)略原則、投入產(chǎn)出原則、培訓(xùn)方式方法多樣性原則、全員培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合原則。

1.問(wèn)答題員工培訓(xùn)的意義是什么？

使員工適應(yīng)環(huán)境變化的需要；
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)汽車維修企業(yè)的要求；
提高企業(yè)效益的需要。

2.問(wèn)答題職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識(shí)是什么？

與汽車維修相匹配的文化知識(shí)、管理理論知識(shí)、汽車專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)審計(jì)知識(shí)。

3.問(wèn)答題員工聘用的基本原則是什么？

細(xì)化目標(biāo)、因事?lián)袢恕㈦p向選擇、公開(kāi)公正、用人所長(zhǎng)、內(nèi)部競(jìng)聘。

4.問(wèn)答題人力資源的特性有哪些？

自有性、生物性、時(shí)效性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性、連續(xù)性。

5.問(wèn)答題采購(gòu)五原則是什么？

適價(jià)、適質(zhì)、適量、適時(shí)、適地。