A、二
B、三
C、四
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A、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)
B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
C、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V
A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資
C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十
A、5
B、8
C、10
A.無(wú)獨(dú)立法人資格
B.具有企業(yè)法人資格
C.具有社會(huì)團(tuán)體法人資格
A、輕傷
B、重傷
C、死亡
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”,“樹立高度的文化自覺(jué)和文化自信”,“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。