A.二分之一以上
B.三分之一以上
C.四分之一以上
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A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B、企業(yè)工會(huì)主席
C、分管廠務(wù)公開的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
A、科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)
B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
C、選舉單位的職工
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
A.舉手表決
B.實(shí)名投票
C.無記名投票
A、50
B、40
C、30
最新試題
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。