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填空題管理學(xué)家W.理查德。斯格特在其《組織理論》一書中，認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為（）。

1.填空題學(xué)者從不同的角度和方法去透視組織，給予不同的定義，目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向，主要有以下幾種：（）。

2.填空題羅賓斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）。

3.填空題美國(guó)心理學(xué)家埃德加在其《組織心理學(xué)》一書中提出了（）。

4.填空題作為一套極有系統(tǒng)的組織方案，格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達(dá)到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為（）。

5.填空題1957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個(gè)小組后被稱之為（）。