A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.口頭用工協(xié)議
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A.詳細(xì)了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補(bǔ)充條款和補(bǔ)充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動期限未滿,勞動者未遞辭呈擅自跳槽
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險
D.工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時間和休息休假
A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,支付加班費(fèi)、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國深造
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請結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,談?wù)勀阏J(rèn)為旅游企業(yè)創(chuàng)業(yè)中哪些資源要素更重要?
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