判斷題在壓力的長(zhǎng)期影響下，員工的心理健康會(huì)損害，員工的工作績(jī)效提高。
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管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題