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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
薪酬的主要特征是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
單一傭金計劃包括（）
非豁免員工包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）