A.能力低、態(tài)度差;
B.能力低、態(tài)度好;
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差;
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
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A.能力低、態(tài)度差;
B.能力低、態(tài)度好;
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差;
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
A.能力低、態(tài)度差;
B.能力低、態(tài)度好;
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差;
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
A.低工作、低關(guān)懷
B.高工作、低關(guān)懷
C.低工作、高關(guān)懷
D.高工作、高關(guān)懷
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()