判斷題國際營銷組合策略是實現(xiàn)企業(yè)國際營銷戰(zhàn)略目標的基礎。
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國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
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國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
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國際企業(yè)人員來源渠道有()
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國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化,有利于()
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跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
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按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
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全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
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制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。
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勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
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