A.美國費城的一個律師家庭
B.美國的技術(shù)人員家庭
C.美國費城的一個知識分子家庭
D.美國費城的一個工人家庭
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A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
A.美國的工人階級家庭
B.法國的一個小資產(chǎn)階級家庭
C.英國的知識分子家庭
D.德國的一個商人家庭
A.只能有兩個領(lǐng)導(dǎo)，一個計劃
B.只能有一個領(lǐng)導(dǎo)，一個計劃
C.只能有兩個領(lǐng)導(dǎo)，兩個計劃
D.只能有一個領(lǐng)導(dǎo)，兩個計劃
A.權(quán)力的集中和分散程度
B.權(quán)力的高度集中
C.權(quán)力的分散問題
D.權(quán)力的歸屬問題
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。