單項選擇題明尼蘇達的多項人格調查的主要方式是()
A.調查表題目少
C.實行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
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1.單項選擇題問卷調查量表法進行問卷調查的主要方式是()。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
2.單項選擇題專業(yè)能力測驗一般是針對被測者掌握的基本知識和下列哪項知識進行的測評()
A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實踐知識
D.一般知識
3.單項選擇題默里和摩根提出了()
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.多項個性測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
4.單項選擇題在面試測評的標準中,揭示所測素質的形式、特征與標志的是()
A.指標
B.標度
C.項目
D.指數(shù)
5.單項選擇題與結構化面試比,非結構化面試的面試過程具有()
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
最新試題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
題型:問答題