問答題簡答素質(zhì)測評的評定功用。
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1.問答題簡要回答考核性測評的原則。
2.問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
3.問答題試回答面試的主要作用。
4.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
5.問答題簡述配置性測評的特點(diǎn)。
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題