A、真實(shí)需求
B、收入狀況
C、個(gè)人興趣
D、知識(shí)專(zhuān)業(yè)
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A.董事會(huì)或者法人代表
B.行長(zhǎng)辦公會(huì)議
C.風(fēng)險(xiǎn)管理分管領(lǐng)導(dǎo)
D.信息科技分管領(lǐng)導(dǎo)
A、逾期催收機(jī)制
B、逾期監(jiān)測(cè)機(jī)制
C、投訴處理機(jī)制
D、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
A、識(shí)別、分類(lèi)、監(jiān)測(cè)和控制
B、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和防范
C、識(shí)別、分類(lèi)、評(píng)估和控制
D、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制
A、銀行員工行為準(zhǔn)則
B、銀行員工操守守則
C、銀行員工職業(yè)道德
D、銀行員工操作細(xì)則
A、由低到高至少包括三個(gè)等級(jí)
B、由低到高至少包括四個(gè)等級(jí)
C、由低到高至少包括五個(gè)等級(jí)
最新試題
對(duì)被實(shí)施問(wèn)責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任,可采取哪些方式?
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括()。
規(guī)章制度定期審查是指對(duì)已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過(guò)程中的合規(guī)性審查。
問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的,應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問(wèn)責(zé)對(duì)象。
試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問(wèn)責(zé)工作,在問(wèn)責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)?()
高級(jí)管理層在合規(guī)部門(mén)的協(xié)助下,負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理,其應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報(bào)告及擬處理意見(jiàn)報(bào)市聯(lián)社,由市聯(lián)社作出最終決定。
被問(wèn)責(zé)人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定書(shū)之日起10個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次,如遇法律法規(guī)及政策的重大變化,及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。