單項選擇題某指標的測量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20,其中位數(shù)是()
A.14
B.19
C.16
D.20
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1.單項選擇題在人員招聘中有許多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被試者根據(jù)聽過的音樂來編撰出一段故事,這屬于投射技術中的()
A.聯(lián)想投射
B.構造投射
C.完成投射
D.表演投射
2.單項選擇題在勝任力結構模型數(shù)據(jù)收集方法中,如果要挖掘當事人的勝任力特別是其所隱藏的潛能,可以采用的主要方法為()
A.專家小組法
B.問卷調查法
C.全方位評價法
D.行為事件訪談法
3.單項選擇題美國心理學家E.L.Thorndike根據(jù)心理實驗的結果發(fā)現(xiàn),當評估者根據(jù)被評估者的一種特征得出總體印象時,就容易出現(xiàn)()
A.暈輪效應
B.首因效應
C.定勢效應
D.求同效應
4.單項選擇題在以下關于素質測評的功能與素質測評的作用的論述中,正確的是()
A.素質測評的功能與素質測評的作用是完全相同的概念
B.素質測評的功能會受到外在因素的影響,是不穩(wěn)定的
C.功能是素質測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結合而產(chǎn)生的
D.素質測評的功能是潛在機制,素質測評的作用是外在效應
5.單項選擇題在管理人員選拔中,常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的()
A.同時效度
B.觀念效標
C.預測效度
D.行為效標
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題