單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)從哪些方面對(duì)工作產(chǎn)出進(jìn)行評(píng)價(jià),解決的是評(píng)估什么的問(wèn)題的是()

A.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)類型
D.績(jī)效評(píng)價(jià)方法


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中作為職工工作成效的指標(biāo)的是()

A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水

2.單項(xiàng)選擇題“反饋與學(xué)習(xí)”賦予企業(yè)的一項(xiàng)能力是()

A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.戰(zhàn)術(shù)性學(xué)習(xí)
D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于財(cái)務(wù)性報(bào)酬的是()

A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)任務(wù)型團(tuán)隊(duì)而言,調(diào)薪主要依據(jù)()

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
B.個(gè)人能力
C.個(gè)人貢獻(xiàn)
D.個(gè)人績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題有些企業(yè)明確提出客戶第一的經(jīng)營(yíng)理念,充分強(qiáng)調(diào)客戶是()的根本來(lái)源

A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.企業(yè)效率

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下列哪些屬于評(píng)估的主體()

題型:多項(xiàng)選擇題

按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。

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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。

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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()

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我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。

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根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。

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一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()

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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。

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一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()

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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。

題型:多項(xiàng)選擇題