單項選擇題（）是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經濟性報酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務
D、間接薪酬
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1.單項選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括（）
A.福利
B.工資
C.教育培訓
D.社會保障
2.單項選擇題（）是員工為所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的回報或酬勞。
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
3.問答題薪酬溝通的意義何在？如何開展薪酬溝通？
4.問答題薪酬控制的主要途徑有哪些？
最新試題
確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題