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填空題推廣人員的（）是管理的核心，只有使用合理才能調(diào)動積極性。

1.填空題推廣人員的（）是組織人員管理的起始環(huán)節(jié)。

2.填空題（）是培養(yǎng)與選拔推廣人員、組織和建設(shè)推廣隊伍的依據(jù)，是人員管理的首要環(huán)節(jié)。

3.填空題有目的地邀請專家學(xué)者開展（）、（）、（），或組織推廣人員參加類似的報告會，不僅可以拓寬推廣人員的知識面，更有助于推廣人員掌握當(dāng)前高新技術(shù)信息和技術(shù)動向。

4.填空題（）、（）都是貼近生產(chǎn)實際、快速提升推廣人員素質(zhì)的培訓(xùn)形式。

5.填空題有計劃、有步驟地舉辦推廣人員（）培訓(xùn)，培養(yǎng)高層次推廣人員，應(yīng)成為第一線推廣人員學(xué)習(xí)深造的主要途徑。