單項選擇題公司堅持“以人為本”，就是要以實現(xiàn)（）為目標，做到尊重人、關心人、依靠人和為了人。
A.素質(zhì)全面提升
B.技術全面提升
C.人的全面發(fā)展
D.人才培養(yǎng)
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1.單項選擇題（）是公司核心價值觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。
A.創(chuàng)新
B.改革
C.革新
D.變革
2.單項選擇題2007年12月，國家電網(wǎng)公司發(fā)布（《國家電網(wǎng)公司履行社會責任指南》，界定了公司承擔的（）個方面的社會責任。
A.14
B.9
C.12
D.8
3.單項選擇題（）是國家電網(wǎng)人面對新發(fā)展環(huán)境的選擇，是時代精神的體現(xiàn)。
A.四個服務
B.兩越精神
C.一強三優(yōu)
D.兩個一流
4.單項選擇題（）是干部員工愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。
A.責任
B.奉獻
C.創(chuàng)新
D.忠誠
5.單項選擇題（）是公司的奮斗方向，是國家電網(wǎng)人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。
A.“一強三優(yōu)”
B.“兩個轉(zhuǎn)變”
C.“兩個一流”
D.“三抓一創(chuàng)”
最新試題
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
題型：單項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。
題型：多項選擇題