A.規(guī)范性和專業(yè)性；
B.普適性和廣泛性；
C.可操作性與準強制性；
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
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A.社會公德；
B.倫理道德；
C.職業(yè)道德；
D.家庭美德。
A.社會主義道德建設(shè)；
B.社會主義法制建設(shè)；
C.文明建設(shè)；
D.黨的建設(shè)。
A.拜訪前先預(yù)約時間，盡量避開用餐和休息時間，如推遲拜訪，向主人表示歉意
B.進門前先輕聲敲門或按門鈴，等主人招呼后方可入內(nèi)
C.進門后向主人及其在場家人問好
D.如果是熟人，告辭時不必對主人及其家人的接
A.尊重孝敬父母和長輩，傾聽長輩教誨，履行贍養(yǎng)義務(wù)，關(guān)心父母健康；有不同意見多溝通，不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私，可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等，任何事情都不應(yīng)相互隱瞞；
C.教育子女，平等交流，不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家，不鋪張浪費，不夸富、不攀比、不擺闊
A.等候電梯時，不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上，注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進電梯后，盡量不要留出空間，以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時，不強行進入
最新試題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.