A.文化慣性
B.習慣
C.習俗
D.傳統(tǒng)慣性
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A.限制
B.約束
C.制約
D.促進和制約
A.客觀經(jīng)驗
B.親身體驗
C.社會體驗
D.主觀經(jīng)驗
A.需求滿意度
B.消費滿意度
C.心理滿意度
D.服務滿意度
A.企業(yè)集團
B.合資企業(yè)
C.獨資企業(yè)
D.一個企業(yè)
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
最新試題
企業(yè)價值觀的特點（）
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)