填空題工會維護職工獲得勞動報酬權利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工資的規(guī)定，促進職工尤其是（）職工工資與企業(yè)經濟效益和國家經濟社會發(fā)展同步增長。
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職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
題型：判斷題
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
題型：判斷題
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
題型：判斷題
晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
題型：判斷題
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
題型：判斷題
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
題型：判斷題
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協議工，不能申請加入文聯協會組織。
題型：判斷題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
題型：判斷題
工資協議草案應提交職工代表大會討論審議。
題型：判斷題
工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
題型：判斷題