A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
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A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責(zé)任意識教育
A.勞動報(bào)酬
B.工作時(shí)間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利
A.國家級
B.省級(含自治區(qū)、直轄市)
C.企業(yè)級
D.地市級
A.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻(xiàn)社會
D.競業(yè)避止
A.企業(yè)工資集體協(xié)商
B.三方協(xié)商機(jī)制
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
最新試題
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時(shí)會議審定。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”,是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。