A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，任職時間
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A、基層工會根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級工會根據(jù)需要確定
D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
A.會員繳納的會費
B.會員的勞動收入
C.工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
D.政府補助
A.審議和批準工會基層委員會的工作報告
B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告
C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會
D.撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員
A.老板、企業(yè)主
B.臨時工
C.學生
D.勞務(wù)派遣工
A.思想道德素質(zhì)
B.科學文化素質(zhì)
C.社會文明素質(zhì)
D.技術(shù)技能素質(zhì)
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。