A.身體健康
B.心理健康
C.安全健康
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A、可以,及時(shí)答復(fù)
B、有權(quán),及時(shí)研究答復(fù)
C、必須,研究答復(fù)
D、應(yīng)當(dāng),及時(shí)研究
A、協(xié)商,必須及時(shí)
B、建議,必須
C、協(xié)商,及時(shí)
D、建議,必須及時(shí)
A.有關(guān)單位
B.有關(guān)方面
C.單位
D.被調(diào)查方
A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)
B、工會(huì)可以
C、工會(huì)必須
D、必須有工會(huì)
A、財(cái)產(chǎn);工會(huì)使用;侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費(fèi);工會(huì)所有;侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財(cái)產(chǎn);工會(huì)使用;侵占、挪用和任意調(diào)撥
最新試題
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。