A.人民法院
B.工商行政管理部門
C.街道辦事處
D.稅務(wù)部門
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A.賺取更高的利潤以改善生活
B.爭取更大的自由
C.獲得個(gè)人成功的滿足感
D.按照個(gè)人意愿做事
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.數(shù)量多、分布廣
B.體制靈活、組織精干
C.管理水平相對較低
D.產(chǎn)出規(guī)模小、競爭力弱
A.服務(wù)性產(chǎn)業(yè)
B.手工制品業(yè)
C.大型機(jī)械制造業(yè)
D.原料來源分散的行業(yè)
A.完全競爭市場
B.寡頭市場
C.完全壟斷市場
D.壟斷競爭市場
最新試題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。