多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析是人力資源管理的一個(gè)基礎(chǔ)要素，可以廣泛運(yùn)用與人力資源管理的多個(gè)方面，如（）。

A.員工招聘
B.績效考評(píng)
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.員工培訓(xùn)


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你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才常用的渠道有（）。

A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.廣告招聘
C.內(nèi)部選拔
D.個(gè)人推薦

2.單項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才時(shí)最常使用的一種工具是（）。

A.能力測試
B.工作情景模擬
C.面試
D.品行鑒定

3.單項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才的首要原則是（）。

A.內(nèi)部優(yōu)先
B.知人善任
C.擇崗定人
D.德才兼?zhèn)?/p>

4.單項(xiàng)選擇題人本管理的方式可以劃分為不同層次，其中最低層次是（）。

A.決策溝通
B.企業(yè)文化
C.自主管理
D.情感溝通

5.多項(xiàng)選擇題客戶關(guān)系管理的基本功能模塊有（）。

A.營銷管理子系統(tǒng)
B.銷售管理子系統(tǒng)
C.客戶支持和服務(wù)管理子系統(tǒng)
D.數(shù)據(jù)庫及支持平臺(tái)子系統(tǒng)